Nguyễn Đức Hòa – Giám Sát Bán Hàng – Cà Mau

THÔNG TIN ỨNG VIÊN
(APPLICATION FORM)

Chức danh ứng tuyển:
Applying For

Chức Danh 1: Trưởng Phòng  Kinh Doanh, HC NS
    Position 1

Chức Danh 2: Giám Đốc Kinh Doanh, ASM, RSM KHU VỰC
    Position 2

THÔNG TIN CÁ NHÂN (Personal information):

Họ và tên:
Full name

Nguyễn Đức Hòa

Sinh ngày:
Day of birth

11/04/1980

Giới tính:
Gender

⌧ Nam /Nữ

¨ Male /Female

Nơi sinh
Place of Birth

Cà Mau

Dân tộc:
Race

Kinh

Tôn giáo:
Religion

Không

Số CCCD:
ID number

096080007024

Ngày cấp:
Date of issue

14/08/2021

Nơi cấp: CT CCS QLHC

Place of issue

Địa chỉ thường trú:
Permanent address

93 Nguyễn Du, Khóm 8, Phường 5, T.p Cà Mau.

Địa chỉ tạm trú:
Temporary address

93 Nguyễn Du, Khóm 8, Phường 5, T.p Cà Mau.

Điện thoại nhà:
Home Phone

02903.837559

Di động:
Mobile

0919377637

Email:

[email protected]

Tình trạng hôn nhân:
Marital status

Độc thân
  Single

⌧  Có gia đình – Số con: 01
 Married – Number of children

Ø  Ly hôn
Divorced

TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN (Educational Background)

Từ – Đến
From – To

Nơi học
Place of study

Tên trường
Name of School

Ngành học
Major of study

Bằng cấp /

Trình độ
Qualifications

1998 – 2001

Bạc Liêu

Bạc Liêu University

English Department

Cử Nhân

Anh văn

2009 – 2010

Cà Mau

Trường Chính Trị Cà Mau

Lý luận Chính trị

Trung Cấp

Quản Lý Hành Chính

 Nhà Nước

Chứng Chỉ

CÁC KHÓA HUẤN LUYỆN (Professional Training):

Từ – Đến
From – To

Tên trường / Tố chức
Name of school/ organization

Ngành học
Major of study

Bằng cấp /

Trình độ
 Qualifications

2008 – 2009

Airports Corporation of Việt Nam 

Customer’s Care and Service

CHỨNG CHỈ

2009 – 2010

Airports Corporation of Việt Nam 

Loading Instruction

Report 

CHỨNG CHỈ

2011 – 2012

Airports Corporation of Việt Nam 

Weight and Balance 

CHỨNG CHỈ

2013 – 2014

Airports Corporation of Việt Nam 

Dangerous Goods

CHỨNG CHỈ

03/2014-07/2014

Airports Corporation of Việt Nam 

Cargo Aircraft Supervisor

CHỨNG CHỈ

2015 – 2016

Airports Corporation of Việt Nam 

Security Controls

CHỨNG CHỈ

QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC (Trình bày theo thứ tự hiện nay trở về trước).
EXPERIENCE (Now and earlier)

Thời gian: Từ 02/2023 – Hiện tại
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):  Company (Industry; Size)

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Đầu Khí Toàn Cầu

Chức danh:

Last position

Trưởng Khu Vực
Giám Đốc Khu Vực

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Trưởng Khu Vực:

– Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự thị trường.

– Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh.

– Phát triển hệ thống Đại lý, Nhà Phân Phối tại khu vực phụ trách.

– Lên kế hoạch Marketing tuần, tháng, quý.

– Tư vấn và hỗ trợ Đại lý, Nhà Phân Phối trước và sau khi ký kết Hợp Đồng.

– Đảm bảo doanh số tháng và thu hồi công nợ đối với ĐL, NPP.

– Chịu trách nhiệm về KPIs tháng, quý tại khu vực quản lý.

– Báo cáo kế hoạch công việc đến Ban Giám đốc theo đúng quy định.

Giám Đốc Khu Vực:

– Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự tại 06 Tỉnh, thành

( Cà Mau, Bạc Liêu, Sóc Trăng, Kiên Giang, An Giang và Hậu Giang).

– Duy trì và Phát triển hệ thống các Kênh Đại lý, Nhà Phân Phối tại 06 khu vực phụ trách.

– Lên kế hoạch hoạt động Marketing tuần, tháng, quý đối với các Trưởng Khu Vực.

– Tham gia hỗ trợ và đạo tạo các nhân sự mới ( Training, Coaching, Mentoring,..).

– Chịu trách nhiệm về KPIs tháng, quý, năm đối với Ban Giám đốc.

– Kiểm tra và thực hiện Báo cáo theo đúng Nhiệm vụ và Chức danh.

Thời gian: Từ 10/2022 – Đến 01/2023
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):  Company (Industry; Size)

Công ty TMCP Giải pháp Công Nghệ Felix

Chức danh:

Last position

Trưởng Phòng

 Kinh Doanh

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Trưởng Phòng Kinh Doanh

– Lập Kế hoạch Tuyển dụng và đào tạo D.FA (Direct Felix Sale Advisor) theo yêu cầu Cty.

– Huấn luyện và đào tạo các khóa học Training Online định kỳ về TMĐT cho D.FAs trong nhóm.

– Hỗ trợ các D.FAs sử dụng thành thạo Felix MBA ( FELIX Mobile Applications).

– Phổ biến các chế độ : Lương, thưởng, phúc lợi,…theo chính sách của Cty.

– Tìm kiếm và lọc DATA khách hàng tiềm năng  B2B, B2C theo quy trình sản phẩm cuả Felix.

– Triển khai các chính sách về Khối Phát triển Kinh Doanh – Kênh D.FAs.

– Lên kế hoạch  thi đua, khen thưởng hạn mức Kinh doanh : Tuần, Tháng, Quý đến D.FAs.

– Set up Kênh phân phối : tư vấn và đào tạo nghiệp vụ về Sàn TMĐT đến nhân viên và khách hàng.

– Chịu trách nhiệm về KPIs/ tháng, quý và tất cả nhân viên phụ trách quản lý.

– Phát triển các Kênh khách hàng : đi thị trường, Mạng xã hội, Online trực tuyến, CTV, Telesales,..đến các DFAs.

– Lập kế hoạch Khảo sát thị trường, phân nhóm, loại hình đối tác Kinh doanh/khách hàng.

– Chăm sóc khách hàng : tư vấn sản phẩm, gói ưu đãi, tạo nhóm khách hàng thường xuyên,…

– Báo cáo đình kỳ : Kế hoạch và tình hình hoạt động đến cấp Quản lý theo quy định.

– Thực hiện các công việc khác theo cấp phân quyền.

Thời gian: Từ 05/2022 – Đến 09/2022
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):   
Company (Industry; Size)

Ngân Hàng Tiên Phong – Khối Tài Chính – TPFico Bank – CN Cà Mau

Chức danh:

Last position

Trưởng Phòng

 Kinh Doanh

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Trưởng Phòng Kinh Doanh

– Lập Kế hoạch Tuyển dụng và đào tạo DSA (Direct Sale Agents) theo yêu cầu ( Team tối thiểu 10-15 nhân viên ).

– Quản lý và giám sát các khóa học Training Online định kỳ cho DSAs trong nhóm.

– Khảo sát và định hướng khách hàng tiềm năng trong khu vực quản lý.

– Chăm sóc khách hàng : tư vấn sản phẩm, gói ưu đãi, tạo nhóm khách hàng thường xuyên,…

– Phát triển các Kênh khách hàng : đi thị trường, Mạng xã hội, Online trực tuyến, CTV, Telesales,..đến các DSAs.

– Hỗ trợ các DSAs thi CODE và tải App TP BANK MBA ( Mobile Applications).

– Hỗ trợ DATA khách hàng tiềm năng ( Telesales) và quy trình sản phẩm cuả TP Fico.

– Phổ biến các chính sách về Khối Phát triển Kinh Doanh – Kênh Direct Sale đến DSAs.

– Lập kế hoạch thi đua và tổ chức khen thưởng : Tuần, Tháng, Quý đến DSAs.

– Báo cáo đình kỳ : Kế hoạch và tình hình hoạt động đến cấp Quản lý theo quy định.

– Thực hiện các công việc khác theo Phân Cấp Quản lý.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving: Muốn thay đổi môi trường làm việc và mong muốn có được một nơi làm việc ổn định để phát triển sự nghiệp lâu dài .

Thời gian: Từ 02/2021 – Đến 07/2021
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):     
Company (Industry; Size)

Công ty TNHH MTV TMDV NAM BÌNH

Chức danh:

Last position

TP NS Hyundai Cà Mau

Giám Đốc Nhân sự Khối Ô tô

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Trưởng Phòng Nhân Sự Hyundai Cà Mau

– Lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực theo định biên nhân sự các phòng, ban.

– Lập kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển nguồn nhân lực mới cho Công ty.

– Đại diện Hyundai Cà Mau làm việc với các Đoàn kiểm tra định kỳ DRP theo quy định.

– Duy trì và cải thiện mức độ tuân thủ quy trình hoạt động DRP của Đại lý Hyundai Cà Mau.

– Kiểm tra, giám sát công việc: Lưu trữ, phân loại hồ sơ CB NV theo đúng quy trình.

– Cập nhật dữ liệu thông tin (Data ) nhân sự của Đại lý ( mới tuyển dụng – nghỉ việc) trên phần mềm.

– Kiểm tra và ký kết hợp đồng lao động với CB NV công ty đúng theo quy định.

– Xử lý và giải quyết các tranh chấp của người lao động.

– Triển khai và đánh giá hoạt động 5S ( tuần, tháng, quý – tổng hợp báo cáo Ban Giám đốc).

– Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến tài sản, trang thiết bị của công ty (kiểm tra, đánh giá, báo cáo và khắc phục).

– Lập kế hoạch tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động công ty.

– Ban hành và giám sát thực hiện các mẫu, biểu thủ tục hành chính.

– Kết hợp các phòng, ban tổ chức các sự kiện marketing, showroom, Roadshow,..quảng bá hình ảnh công ty.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Giám đốc Nhân Sự Khối Ô tô ( Hyundai, Isuzu, Toyota )

– Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân sự Khối Ô tô thuộc Nam Bình Group.

– Hoạch định và Cố vấn chiến lược Nhân sự chủ chốt trong khối Ô tô.

– Tổ chức tham gia các buổi họp thường kỳ của Khối Ô tô và Giám đốc Khối xe máy.

– Tham gia xây dựng Quy chế Lương, thưởng và chế độ phúc lợi đối với người lao động.

– Tham gia xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định của Công ty và giám sát việc áp dụng thực thi.

– Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving: Mong muốn tìm một môi trường làm việc mới tương xứng hơn với năng lực.

Thời gian: Từ 08/2008 – Đến 12/2019
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):  Company (Industry; Size)

Cảng Hàng Không Cà Mau

Chức danh:

Last position

Nhân viên Phục vụ Hành Khách, hành lý và Hàng hóa.

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

– Phục vụ Hành khách theo đúng quy trình của ACV – Tổng Công ty Cảng Hàng Không Việt Nam.

– Phục vụ hành khách, hành lý, hàng hóa, cân bằng trọng tải,…theo nghiệp vụ được đào tạo.

– Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động quy trình về dịch vụ Hàng hóa.

– Phụ trách về: Không vận đơn ( Airway Bill), Cargo, đóng gói hàng hóa,…

– Báo cáo sản lượng phục vụ hành khách : ngày, tuần, tháng, quý,..theo quy định Cảng Hàng Không.

– Tham gia và hoàn thành tốt các Khóa Huấn luyện về chuyên môn, nghiệp vụ của ACV (TỔNG CÔNG TY CẢNG HÀNG KHÔNG VIỆT NAM) yêu cầu theo tiêu chuẩn.

– Thực hiện các Báo cáo thường kỳ khác theo quy định.

– Hoàn thành nhiệm vụ được phân công.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving: Lý do yếu tố gia đình.

Thời gian: Từ 05/2007 –  Đến 04/2008
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô): 

Company (Industry; Size)

Công ty TNHH CBTS XNK

PHÚ CƯỜNG

Chức danh:

Last position

Phó Phòng HC NS

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Phó Phòng HC NS

– Tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo yêu cầu của công ty.

– Theo dõi chấm công và tham gia xây dựng bảng lương nhân viên.

– Quản lý nhân sự, bảng biểu theo tiêu chuẩn ISO 9001- 2000.

– Tham gia đánh giá Nội bộ, tổ chức thi nâng định tay nghề các khâu trong xưởng theo quy trình sản xuất.

– Tham gia và xử lý các vấn đề liên quan BHXH, BHYT cho CB NV công ty.

– Xử lý các vấn đề về lao động trong phân xưởng.

– Kiểm tra, giám sát công việc: Lưu trữ, phân loại hồ sơ CB NV theo đúng quy trình.

– Phụ trách các mảng về ATVS lao động và PCCC công ty.

– Set up các hội thảo chuyên đề, hội nghị CB CNV.

– Lên kế hoạch và thực hiện các phong trào về : Văn hóa, TDTT, thi đua, khen thưởng,..của công ty.

– Hoàn thành nhiệm vụ được phân công.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving:  Thay đổi môi trường làm việc, mong muốn phát triển sở trường, chuyên môn cao hơn. 

Thời gian: Từ  06/2006 –  Đến 03/2007
From – To

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Phó Phòng HC NS

– Tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo yêu cầu của công ty.

– Theo dõi chấm công và chạy bảng lương cho nhân viên.

– Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ về Hệ thống Tiêu chuẩn Chất lượng ISO 9001 – 2000.

– Quản lý nhân sự, bảng biểu theo tiêu chuẩn tài liệu HACCP, ISO 9001- 2000.

– Xử lý các tranh chấp lao động và tái ký hoặc ký HĐLĐ với người lao động.

– Tham gia đánh giá Nội bộ, thi nâng định tay nghề các khâu trong quy trình sản xuất.

– Set up các hội thảo chuyên đề, hội nghị CB CNV.

– Lên kế hoạch và thực hiện các phong trào về : Văn hóa, TDTT, thi đua, khen thưởng,..của công ty.

– Tham gia và xử lý các vấn đề liên quan BHXH, BHYT cho CB NV công ty.

– Hoàn thành nhiệm vụ được phân công.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving:  Thay đổi môi trường làm việc, trở về địa phương ( gia đình) phát triển tốt hơn.

Thời gian: Từ  08/2005–  Đến 04/2006
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):        Company(Industry;Size)

Khí – Điện – Đạm Cà Mau

Chức danh:

Last position

Trợ lý Giám Đốc – Phụ trách vị trí QL NS

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Trợ lý Giám Đốc – Phụ trách vị trí QL NS

– Thông Báo và tuyển dụng nhân công.

– Hướng dẫn nội quy và quy định của công ty đến CB CNV ( Quy định về Nội Quy lao động).

– Huấn luyện và đào tạo về An Toàn vệ sinh lao động, Safety First, PCCC,…

– Soạn thảo và chuẩn bị các biểu mẫu Hợp đồng ( Theo Hợp đồng của công ty).

– Lên kế hoạch hội thảo và đàm phán Hợp đồng với đối tác Nước ngoài.

– Chạy bảng lương và Chấm công làm việc hàng ngày ( công nhật, tăng ca, over time, extra hour,..).

– Chuẩn bị tài liệu, văn bản các buổi họp với đối tác công trình.

– Quản lý và ký hợp đồng nhà ở cho CB NV Đơn vị phụ trách.

– Xử lý các tranh chấp lao động và tái ký HĐLĐ với nhân công.

 – Tham dự hội, họp giao ban với Ban Quản Lý Dự án và chuyển tải nội dung chính cho Ban Giám đốc đơn vị

( Đối tác làm việc là người nước ngoài).

– Tổ chức các sự kiện về giao lưu: Văn hóa văn Nghệ, hoạt động Phong trào TDTT,… kết nối các Đối tác khách hàng.

– Hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving:  Đơn vị làm việc chuyển  ra Vũng Tàu – Điều kiện hiện tại không thể tiếp tục hợp tác được.

Thời gian: Từ  09/2001 –  Đến 05/2005
From – To

Công ty (Ngành nghề; Qui mô):   
Company (Industry; Size)

Trường THCS Hòa Trung

Chức danh: Last position

Giáo viên Tiếng Anh

Trách nhiệm; Thành tích đạt được:
Duties & achievements

Giáo viên dạy Tiếng Anh

– Soạn thảo giáo án và giảng dạy theo đúng quy định.

– Phụ trách hoạt động Công Đoàn tại trường.

– Phối hợp và tham gia các Phong trào về:Văn hóa văn nghệ, TDTT,.. tại địa phương.

– Tham gia tổ chức các hoạt động về: Đoàn, Đội cho các em vào các ngày Lễ hội.

– Hướng dẫn, giảng dạy bồi dưỡng học sinh giỏi thi vòng huyện.

– Tham dự các lớp: Huấn luyện ngoại khóa và nâng cao nghiệp vụ giáo viên định kỳ hằng năm.

– Tham gia thi Giáo viên dạy giỏi vòng huyện, Tỉnh.

– Phụ trách Hội thi: “ Hái Hoa Dân Chủ” Chủ đề Tiếng Anh định kỳ tại trường.

– Sinh hoạt lớp Chủ nhiệm.

– Hoàn thành nhiệm vụ được phân công.

Lý do nghỉ việc:
Reason for leaving:  Mong muốn phát triển chuyên môn, nghiệp vụ nhiều hơn nữa.

Thời gian có thể bắt đầu làm việc
Availability for starting job

Ø  ⌧ Ngay lập tức     □ Sau 30 ngày    □ Sau 45 ngày    □ Khác:
   Immediately         After 30 days      After 45 days      Other:

Mức lương hiện tại và đề xuất
Current and expected salary

Lương hiện tại
Current Salary

(15.000.000 VNĐ)

Lương mong đợi
Expected Salary

(20.000.000VNĐ)

Thỏa thuận

VNĐ

Tại sao Anh/chị ứng tuyển vị trí này?
Why do you apply for this position?

Tôi đã đọc kỹ mô tả công việc và cảm nhận bản thân có kinh nghiệm phù hợp với vị trí này nên mong muốn được ứng tuyển vào, tôi rất tự tin về kiến thức cũng như kinh nghiệm đã được thực hiện ở những công ty trước nên rất tự tin sẽ làm hoàn thành tốt công việc này nếu công ty cho tôi cơ hội.