Mức lương: 15 – 25 triệu Loại hình: Toàn thời gian Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả việc làm
Lập trình, phát triển các dự án phần mềm quản lý của công ty trên nền tảng ReactJs
Tham gia vào quá trình thiết kế UI/UX
Cắt chuyển giao diện từ file thiết kế photoshop (PSD) sang HTML/CSS
Phối hợp với team back-end để xây dựng các API chức năng hiệu quả
Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm
Hỗ trợ golive và sửa lỗi sản phẩm
Yêu cầu tuyển dụng
Từ 2 năm kinh nghiệm vị trí ReactJS
Kỹ năng HTML/CSS:
Biết tạo các hiệu ứng animation bằng CSS.
Hiểu và sử dụng được các thành phần phức tạp như canvas, vector, iframe
Biết cách tùy biến giao diện hiện thị trên các thiết bị khác nhau
Sử dụng được các bộ thư viện có sẵn và tùy chỉnh theo hướng phù hợp với hướng của thiết kế hiện tại
Kỹ năng lập trình Javascript:
Có khả năng xây dựng các widget/plugin chạy độc lập để tích hợp vào nhiều dự án/nhiều module khác nhau.
Xử lý tốt các vấn đề liên quan performance
Kết nối, sử dụng api
Biết sử dụng các công cụ debug trên trình duyệt
Có khái niệm về bảo mật api bằng cách sử dụng tokenkey, endcode tùy biến, từ chối dịch vụ mềm
Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 1 năm.
Kỹ năng máy tính:
Biết config các tool build code sử dụng Webpack, Gulp, Babel,…
Biết cách debug và kiểm tra các tiến trình đang chạy, cách sử dụng các framework profiling để kiểm tra CPI, Memory
Có thể xử lý conflict code trên Git
Biết được các thành phần của một http request (header, method, status, body, cookies…)
Nắm được các cơ chế bảo mật phổ biến (mã hóa rsa, MD5-hashing,…)
Biết các kiểu dữ liệu mạng như (json, xml, csv…)
Phẩm chất con người:
Chủ động trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
Có thể chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Quyền lợi công việc
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
Phỏng vấn trực tiếp
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Hết hạn: 14/06/2024
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.camau.top – Xin cảm ơn!