Thủ Kho Vật Tư

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 7 – 10 triệu Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viên Kinh nghiệm: Dưới 1 nămsản xuấtMô tả công việcKiểm tra nhập hàng hóa vật tư cung ứng.Kiểm soát xuất hàng vật tư sang khu vực sản xuất.Kiểm soát khu vực lưu trữ, bảo quản hàng hóa vật tư cung ứng.Thực hiện kiểm kê hàng hóa vật tư theo định kỳ.Làm các công tác báo cáo theo yêu cầu cấp trên.Yêu cầu công việcNam, từ 21 đến dưới 25 tuổi.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh,… các ngành khác có liên quan (Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc chờ bằng tốt nghiệp)Ưu tiên có kinh nghiệm tương đương hoặc công ty sẽ đào tạo hướng dẫn công việc.Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng: Word & Excel.Trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.Làm việc theo giờ hành chính.Quyền lợi công việc• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.• Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như phụ cấp ca đêm, chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,…• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.• CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,…• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh Mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.• Chương trình đào tạo: CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.• Đưa đón nhân viên: Đối với CB-CNV làm việc tại Chi nhánh Bình Dương có nhu cầu đưa đón, Công ty hỗ trợ xe đưa rước từ điểm đón Trụ sở tại Thủ Đức (Số 3, Đ. số 2, Linh Trung, Thủ Đức, TP.HCM) đến Chi nhánh Công ty Cổ phần Bột giặt Lix tại Bình Dương (KCN Đại Đăng, Phú Tân, Thủ Dầu Một, Bình Dương)Thông tin khácCấp bậcNhân viênKinh nghiệmDưới 1 nămSố lượng tuyển1 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianGiới tínhNamThông tin chungMức lương: 7 triệu – 10 triệu VNDCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 17/08/2024Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Tiền thân của công ty là một nhà máy được xây dựng từ năm 1972 với tên gọi là Công ty Kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân. Trải qua nhiều biến động, đến năm 2003, CTCP Bột giặt Lix (LIXCO) chính thức được thành lập trên cơ sở cổ phần hóa công ty Bột giặt Lix. Sau hơn 47 năm không ngừng đổi mới và phát triển thương hiệu LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững, luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới để công ty ngày càng lớn mạnh. Trong dài hạn Lixco hướng đến: Việc thỏa mãn khách hàng về chất lượng sản phẩm, giá cả hợp lý; Đảm bảo quyền lợi của các cổ đông, người lao động, các đối tác; Xây dựng một môi trường làm việc tốt, an toàn, chuyên nghiệp; Đầu tư đổi mới công nghệ, tăng cường tự động hoá trong sản xuất.Thị trường chất tẩy rửa Việt Nam được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng ổn định trong thời gian tới. Trong mục tiêu dài hạn của mình, Lixco luôn chú trọng đầu tư cả chiều sâu lẫn chiều rộng để đáp ứng nhu cầu của thị trường. TẦM NHÌN “Trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm chăm sóc gia đình tại Việt Nam bằng chiến lược phát triển bền vững, trên cơ sở xây dựng hệ thống phân phối vững chắc, tiên phong đầu tư đổi mới công nghệ. ” SỨ MỆNH “Cung cấp những sản phẩm chất lượng cao với giá thành hợp lý cho người tiêu dùng, mang lại giá trị gia tăng cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng.” GIÁ TRỊ CỐT LÕI “Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm chất tẩy rửa phục vụ cuộc sống con người ”

Quy mô công ty

Từ 501 – 1000 nhân viên

Chia sẻ: