Thu nhập: Thoả thuận Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Lãnh đạo Kinh nghiệm: 2 – 3 nămkênh gtđại lýfmcghàng tiêu dùng
Mô tả việc làm
Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh khu vực Miền Nam: Duy trì & phát triển doanh số từ hệ thống đại lý/điểm bán hiện hữu, mở rộng độ phủ thị trường, xây dựng & quản lý đội ngũ bán hàng chất lượng cao. Ngành hàng có đặc thù vòng quay nhanh, đơn hàng nhỏ lặp lại thường xuyên → trọng tâm là quan hệ đại lý bền vững, tần suất nhập hàng và độ phủ điểm bán.
Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý cho khu vực Miền Nam, trình duyệt và triển khai.
Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh (giám sát, sale, CTV).
Duy trì & phát triển quan hệ với đại lý/điểm bán hiện hữu; mở rộng thị trường mới (các khu vực còn trống).
Khảo sát, phân tích data khách hàng/điểm bán/đại lý; đề xuất phương án kinh doanh, đặt hàng vào kho phù hợp.
Xử lý tồn kho hàng bán chậm; tối ưu hóa danh mục sản phẩm bán chạy.
Theo dõi, báo cáo KPI định kỳ; đảm bảo đạt mục tiêu doanh số & tăng trưởng bền vững.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh doanh/Quản trị Kinh doanh/Marketing.
Ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý khu vực/đội ngũ bán hàng. Ưu tiên trong mảng phân phối, FMCG, hàng tiêu dùng nhanh, hoặc ngành có vòng quay nhanh tương tự
Hiểu rõ thị trường Miền Nam (đặc biệt TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, các tỉnh Đông & Tây Nam Bộ).
Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ đại lý tốt; khả năng phân tích data & lập kế hoạch kinh doanh.
Sẵn sàng đi thị trường thường xuyên.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ; chịu áp lực doanh số.
Quyền lợi
Mức lương THƯỞNG
Lương cố định: 12-15 triệu đồng/tháng (thương lượng theo kinh nghiệm & năng lực).
Chi phí vận hành: 1% tổng doanh thu miền.
Hoa hồng: Theo cơ chế công ty (tính trên doanh số toàn khu vực, tỷ lệ % cạnh tranh, chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).
Thưởng KPI: Theo giai đoạn (xem chi tiết bên dưới).
Thưởng Tết & các dịp lễ: Theo chính sách công ty.
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật (sau thử việc).
Khác: Nghỉ phép trong năm, du lịch công ty, cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn khi đạt tăng trưởng ổn định.
THỜI GIAN HỌC VIỆC & THỬ VIỆC
Thời gian làm quen công việc: Tối đa 10 ngày (có thể kết thúc sớm nếu nắm bắt nhanh).
Lương học việc: Full Lương cố định ngày công (tính theo ngày làm việc thực tế).
Sau học việc: Nếu đánh giá phù hợp & có tiềm năng phát triển nhân sự → chuyển thử việc chính thức (lương full + thưởng KPI).
Nếu không phù hợp & nghỉ: Không tính lương ngày công học việc (chỉ hỗ trợ cơ bản nếu cần).
Thời gian để thử việc: 1-2 tháng theo Bộ luật Lao động, lương thử việc 100% lương chính thức + đầy đủ thưởng KPI nếu đạt.
KPI & THƯỞNG THEO GIAI ĐOẠN
Tỷ trọng KPI tổng:
Doanh số: 50%
Nhân sự & Đội ngũ: 30%
Thị trường & Hệ thống: 20%
GIAI ĐOẠN 1 – Tháng 1 (Ổn định & Nắm thị trường)
Mục tiêu: Xây nền tảng vững, tránh áp lực cao dẫn đến nghỉ việc sớm.
Doanh số: Duy trì 600 triệu đến 700 triệu (đạt ≥90% target → đạt KPI). => thưởng 1 triệu
Nhân sự: thưởng 1 triệu
Đánh giá toàn bộ đội ngũ hiện tại (năng lực, thị trường, …)
Duy trì đội ngũ nhân sự hiện tại.
Thị trường & Hệ thống: thưởng 1 triệu
Hoàn thành độ phủ toàn bộ đại lý/điểm bán hiện có
Phân khu vực mạnh/yếu
Đi thị trường: thăm khách cũ, mở mới.
Khảo sát data chi tiết (báo cáo từng khu vực). Đề xuất phương án kinh doanh tháng tiếp theo được duyệt.
Lưu ý: nếu doanh thu đạt 1 tỷ thì hưởng cơ chế % doanh thu theo quy định của công ty.
Duy trì đội ngũ 8-10 người (bao gồm Giám sát và NVKD);
≥70% nhân sự đạt KPI cá nhân
GIAI ĐOẠN 2 – Tháng 2 (Tối ưu & Tăng trưởng)
Thu nhập = lương cơ bản + % doanh số (theo quy định công ty) + 1% vận hành (theo doanh thu miền)
Thưởng đủ 5 triệu nếu đạt đủ các KPI sau:
Doanh số mục tiêu tháng 2: 1 tỷ
Nhân sự:
Thị trường & Hệ thống:
Mở mới 20-30 khách hàng
≥70% đại lý cũ có nhập hàng lại trong tháng
Đề xuất danh mục sản phẩm bán chạy để đặt hàng kho HCM. Đề xuất kế hoạch kinh doanh tháng 3.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Địa điểm làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 30/04/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần công nghệ siêu tưởng việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
Hết hạn: 30/04/2026
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.camau.top – Xin cảm ơn!